Coaching für Kanzleien
Wirtschaftlicher Erfolg durch Förderung menschlichen Potenzials
Derzeit wird die Arbeitswelt mit diversen Herausforderungen konfrontiert. Die Komplexität steigt. Veränderung ist die Konstante. Unsicherheiten treten auf.
Dies macht sich auf verschiedenen Ebenen bemerkbar:
- Unzufriedene, unmotivierte oder überlastete Mitarbeitende, die sich nicht mehr einbringen
- Individuelle Forderungen von Mitarbeitenden (z.B. work-life Balance) können nicht eingehalten bzw. nachvollzogen werden
- Effizientes Arbeiten ist geschwächt, die Zusammenarbeit und das Teamgefühl leidet
- Schwierigkeiten qualifizierte – v.a. weibliche – Mitarbeitende („high potentials“) zu halten
Sie wissen nicht, wo Sie ansetzen sollen?
Gut nachvollziehbar. Denn bislang wurden wir mit diesen Herausforderungen nicht konfrontiert und die etablierten Strukturen waren erfolgreich.
In meiner Arbeit setze ich an drei Ebenen an:
Unternehmenskultur, Führung, Mitarbeitende
Ich unterbreite Ihnen ein individuelles Konzept und Angebot, welches spezifisch auf die Herausforderungen und Ziele Ihrer Organisation eingeht und die Ebenen mit einbezieht, die es für Ihre Zielerreichung braucht.
Damit bieten Sie ein Arbeitsumfeld, welches Wachstum und Entfaltung des vollen – menschlichen und wirtschaftlichen – Potenzials Ihrer Organisation ermöglicht. Für leistungsbereite, engagierte und motivierte Mitarbeitende, die gemeinsam etwas bewirken wollen. Damit wird der Erfolg Ihrer Organisation nachhaltig gefestigt.
Ihre Möglichkeiten, mit mir zusammenzuarbeiten
Mitarbeitercoaching
Führungskräftecoaching
Team Coaching
Change Prozess
Workshops
Vorträge
Ihre Entwicklungsfelder
People
- Potenziale & Stärken der Einzelnen
- Eigenverantwortung & intrinsische Motivation
- Mental health & Resilienz
Leading
- Modern leadership
- Potenziale & Stärken gezielt einsetzen
- Teamspirit
Culture
- Cultural change
- Zusammenarbeit & Kommunikation
- Arbeitsbedingungen im Einklang mit individuellen Lebensplänen & Unternehmenszielen
Lassen Sie uns ein Konzept erarbeiten, mit dem Sie wirklich einen Unterschied machen und attraktive Strukturen mit Zukunft schaffen.
Mit neuen Lösungsansätzen und einer Optimierung des Systems zum Erfolg.
Was zeichnet mich als Coach aus?
- Erfahrung in einer internationalen Großkanzlei
- Expertise als Coach und das Know-How, wie Sie attraktive Arbeitsbedingungen schaffen können
- Lange Praxis im Einzelcoaching
- Empathie, Struktur, Weitblick und Lösungsorientierung
Um mehr über mich und meine Herangehensweise zu erfahren, kontaktieren Sie mich gerne direkt.
Stimmen meiner Klienten
Anne Breuer (Senior Manager International Sales) - Macromedia University of Applied Sciences
Wir haben einem Team Lead zwei Sessions zum Thema Distance Leadership mit Felicitas angeboten und sind mit diesen virtuellen Meetings sehr zufrieden gewesen. Felicitas hat gute Einblicke in das Thema Leadership und Führung auf Distanz geboten. Die Inhalte waren up to date und anschaulich aufbereitet. Die Sessions waren an vielen Stellen interaktiv und es gab viele Möglichkeiten, das eigene Handeln als Führungskraft zu reflektieren. Felicitas ist jederzeit gern auf individuelle Fragen, Fälle oder inhaltliche Wünsche eingegangen, sowohl innerhalb der Meetings als auch zwischendrin, im Hinblick auf die zweite Session. Felicitas hat eine feinfühlige, professionelle und wertschätzende Art, so dass man sich bei ihr gut aufgehoben und beraten fühlt.